必須要件
・生産技術として製造工程の工程設計に携わってきた経験
・自ら考え主体的に行動できる人材
・海外とのコミュニケーションを積極的に行えること（TOEIC500点以上必須）
・海外出張や駐在に抵抗が無い方
・積極的に新しいことを学ぶ学習意欲が高い方
歓迎要件
・大小プロジェクト規模に関わらず、プロジェクトを主導して成果を生み出した経験
・品質改善の経験
・生産性改善の経験
・システム開発経験
入社後のキャリアイメージ
＜27歳の中堅キャリア前提＞
・1年目：OJTリーダーと共に車種担当業務
・2年目：車種担当
・3年目：車種担当、昇格審査
・4年目：車種担当リーダー
・5年目：海外駐在
・8年目：管理職昇格審査
・9年目：管理職としてプロジェクトリーダーやグループ長として活躍
採用背景・ＰＲ情報
売上高、営業利益共に堅調に成長し続けており、電動化や高速通信化に対してもハーネスの高付加価値化により継続的な成長を見込んでおり、優秀な人材を採用したい。
グループ員のエンゲージメントは他製造業対比でも非常に高く、個人としても毎年成長できる環境である。
待遇等
年収・諸手当などの各種待遇に関しましては
募集要項をご確認ください。