必須要件
・社内外での折衝に強みを発揮できる円滑なコミュニケーションスキル
・論理的思考能力
■一次面接は原則『対面』実施となります。
歓迎要件
・知財実務経験（企業知財部門、特許事務所）
・コミュニケーションスキル（特に、他者に迎合するのではなく、全体最適を考え、
信念に基づき粘り強く折衝し、合意形成できる能力）
・電気、電子または情報（自動車のコネクティッド分野）の知識
入社後のキャリアイメージ
・入社１年目：社内の人脈形成のため、担当部門を持ち、発明者の要望に適切な対処や助言ができるよう実務経験を積む。
発明抽出から特許出願、権利化までの実務に関するスキルを習得する。他社との折衝にも関与し、交渉術や折衝術を習得する。
・入社2～3年目：担当部門の範囲を広げ、更なる人脈を作る。知財教育プログラムへの参画や契約審査も担当し、業務の幅を広げる。
アイデアの抽出や技術課題の解決の論理構築・ブラッシュアップ等の特許取得スキルを磨く。
・入社4年目以降：「事業部門の知財戦略立案・実行」のメンバーとして、特許出願戦略を提案･発信･実行する。
採用背景・ＰＲ情報
事業に貢献する当社独自の差別化技術を知財権として権利化する業務です。
自動車部品に関わる技術に深く携わることができます。
知財業務未経験の方も基礎から仕事を学んでいただけます。
待遇等
年収・諸手当などの各種待遇に関しましては
募集要項をご確認ください。